残疾人的报告集合3篇

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【篇1】残疾人的报告

　　今年以来，我们____社区紧紧围绕市残联的工作安排;积极做好我社区的残疾人工作，在上半年的工作中，主要做了如下工作：

　　一、根据年初残联下发的有关文件，结合社区的实际情况，认真研究和安排社区残疾人工作，并制定了残疾人工作计划。

　　二、积极做好先进文化社区的创建工作，按照要求认真学习和领会精神，做好各种准备工作。首先，我们开通了社区残疾人工作的公共博客，及时发布有关残疾人各种信息，反映残疾人工作动态，收到了良好的效果。通过网上了解残疾人工作的相关信息和残疾人工作的先进经验，使我们学到了许多好的可以借鉴的东西，为我们更好地做好残疾人工作提供了有利条件。

　　三、积极组织开展残疾人活动，丰富残疾人的业余生活，不断提高残疾人的社会适应能力。今年以来，我们组织残疾人参加了残联组织的庆“三八”联欢会等活动，

　　四、积极做好残疾人就业工作，有四人参加了残联和就业局开办的“创办你的企业”培训班的学习，通过学习，使我们了解有关的就业知识，增强了就业意识。我们还及时为残疾人提(供就业信息。

　　五、开展助残日宣传活动，大力宣传残疾人事业，唤起社会关注残疾人。助残日前夕，在社区门前设立宣传台，悬挂宣传条幅，向过往行人宣传残疾人的法律法规和残疾人康复知识，受到社区居民特别是残疾人及亲友的欢迎，许多残疾人积极主动参加了本次活动。活动中散发各种宣传资料200余份，回答了残疾人的有关问题。还向残疾人李长伟捐赠了图书。

　　六、认真做好第二代残疾人证的换发工作，共为108名残疾人填发了领证申请表。

　　七、继续开展残疾人康复工作，了解残疾人的康复需求，定期和不定期走访残疾人家庭，了解情况，相互交流，增进了相互了解，通过沟通增强了残疾人生活的信心，消除孤独感。还为3名白内障患者提供了治疗信息。

　　总之，通过半年的工作，使我们更加增强了做好残疾人工作的信心，同时能为残疾人提供服务而感到光荣。我们有决心在下半年的工作中进一步加大残疾人工作的力度，按照年初制定的残疾人工作计划继续开展各项工作，努力完成各项工作任务，让上级满意，更让广大残疾人满意。

【篇2】残疾人的报告

　　工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持和配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方位提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但每一次困难的解决都是很好的锻炼，都对本职工作加深了认识和了解。现将今年以来的工作情况汇报如下：

　　一、认真履行职责，积极开展工作

　　残疾人工作的对象基本上是社会上的弱势群体，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特点，这就决定了对残疾人要有认真、细心的工作态度和热情、主动的服务理念。

　　1、完成街道残联和区、市残联要求的各项统计报表的调查、整理和上报工作。

　　2、完成和完善20xx年度社区残疾人工作档案、康复档案的收集、整理和归档工作。

　　3、在取得社区残疾人全面数据的基础上，详细了解残疾人需求，为本社区1户残疾人家庭安装家庭无障碍设施，为一位出行不便的残疾人发放四轮轮椅一台，为一位出行不便的残疾人发放手杖，为一位出行不便的残疾人申请了一辆四轮轮椅。

　　4、体现政府关怀，春节前夕为本社区14户残疾人家庭发放春节慰问品。

　　5、组织本社区残疾人积极参加街道残联体育活动。助残月组织残疾人参加南湖街道残疾人协会举办的趣味体育比赛活动，9月份组织残疾人参加和平区盲人协会举办趣味体育比赛活动，6月份组织残疾人参加市残联法律救助活动。

　　6、做好沈阳南湖阳光家园博客发送信息工作。

　　7、帮助文化路社区一位残疾人学习文化，圆她的中国梦。

　　8、助残月期间为本社区一位残疾人举办优秀作文展。

　　二、积极参加培训学习，全面提高业务能力

　　1、10月份参加市残在沈阳市电视大学举办的残疾人专干培训班。

　　2、10月参加区残联举办手语培训班。

　　3、11月参加市残联举办法律援助培训。

　　4、11月参加市残联举办中华人民共和国婚姻法培训。

　　三、自身存在的问题和今后工作的思路

　　一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距。

　　1、在为残疾人服务的过程中有时还不够耐心，有急躁的毛病。

　　2、在工作中与领导交流沟通不够，有时干了很多工作却不为领导所知。在今后的工作中，要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的好帮手，在感情上成为同事的信任伙伴。

　　3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，探索新的工作方法和工作思路。

　　4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

　　总之，在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟领导的工作思路，积极完成各级、各位领导交办的工作，始终把提高服务水平、增加服务意识作为一切工作的基础；始终把严谨、细致、扎实、求实作为工作作风建设的重点，脚踏实地勇于奉献，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，从而保证自己负责的各项工作的高效运转，在现有工作的基础上更上一个台阶。

【篇3】残疾人的报告

　　人社部、中国残联《关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知》下发后，湖北省人社厅高度重视，主动与省残联沟通，迅速在全省做出部署安排。各级人社部门紧紧围绕“就业帮扶，助残圆梦”活动主题，于20xx年5月20日前后，在全省范围内组织开展了以农村贫困残疾人为重点，面向去产能企业分流职工、农村进城务工人员、建档立卡贫困人员等各类求职者，搭建用工单位与劳动者供需对接平台的“20xx年农村贫困残疾人就业帮扶”活动，取得了较好社会效果。现将有关情况总结如下：

　　一、基本情况

　　活动期间，全省共举办就业扶贫专场招聘会94场，组织1164家省内外企业参加专场招聘活动，提供适合残疾人就业的岗位19426个；4902名农村贫困残疾人与用人单位初步达成就业意向；提供维权、法律咨询及援助2.7万人次；印发放各类就业政策等宣传资料110万余份。

　　二、主要做法

　　（一）精心部署，统筹协调

　　为了开展好此次活动，湖北省人社部门高度重视，按照部里的文件要求，迅速联系省残联组成工作领导小组，共同安排部署相关工作。一是要求各地按照文件精神，结合本地实际，及时制定“20xx年本地农村贫困残疾人就业帮扶”专项活动实施方案，明确活动主题、服务对象及活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。二是及时布置安排走村入户上门宣讲和各项就业服务工作，黄冈市专门召开辖区内人社系统会议，确保“20xx年农村贫困残疾人就业帮扶”活动有序开展。三是以农村贫困残疾人为重点，帮助其就近就便或通过互联网信息系统进行就业需求登记、信息汇总和联网帮扶，促进残疾人帮扶对象实现就业创业。

　　（二）广泛宣传，营造氛围

　　为确保本次活动取得实效，湖北省各地采取多种形式进行大力宣传。一是采取“线上”与“线下”相结合的方式，充分发挥人社网、湖北公共招聘、12333信息平台的功能和作用，运用“互联网+”优势，及时把招聘信息、岗位信息在招聘网上同步发布，方便残疾人查询了解，给广大残疾人提供了一个高效、便捷、无缝隙对接的就业平台。二是主动联系企业，宣传促进就业创业的各项优惠政策，动员广大企业积极参与，鼓励他们积极吸纳残疾人特别是农村贫困残疾人就业。三是主动造势宣传，利用电视、报纸、宣传牌、标语、宣传车等方式对企业用工信息进行广泛宣传。同时，与移动、联通建立了“就业信息手机短信发布平台”，及时为广大城乡残疾人发布针对性的就业政策和详细的岗位用工信息，营造帮扶残疾人就业创业的良好氛围。5月18日至22日，宜昌市就业局联合市残联在全市范围内组织开展“就业帮扶，助残圆梦”活动，组织专人上门宣讲发放政策宣传材料1.2万余份。黄石市充分发挥基层平台的作用，组织村组工作人员、社区劳动保障协管员深入辖区向残疾人员、建档立卡贫困人员等就业困难人员介绍就业创业扶持政策、发放印有优质企业简介和岗位信息的挂历、扑克牌、对联、纸杯、宣传袋等宣传资料105万份；在大冶、阳新地区制作400面墙体广告印刷就业宣传标语；在罗桥、阳新火车站设置就业公益广告牌3个，企业用工宣传点2个，全方位、多渠道宣传该市用工优惠政策和企业招聘信息，扩大信息覆盖范围。

　　（三）搭建平台，精准帮扶

　　本次活动以“就业帮扶，助残圆梦”为主题。在就业帮扶活动前期，各地公共就业服务机构通过深入了解农村贫困残疾人的求职需求，加大了信息采集和岗位开发的力度，并及时做好岗位信息的整理和发布，将岗位信息直接送到乡镇、村组（社区）和农村贫困残疾人家门口，构建企业与残疾人的联系桥梁，深得残疾人的欢迎。一是将针对农村贫困残疾人就业帮扶活动与开展就业服务、落实就业扶持政策相结合。各地在就业帮扶活动现场均设立了“一站式”服务平台，开展信息发布、就业创业政策咨询、创业项目推介、创业担保贷款咨询、职业指导、技能培训和权益维护等服务，对残疾人在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导，提供法律援助服务，并重点对农村贫困残疾人优先提供就业帮扶。二是开发残疾人专属岗位。各地根据残疾人就业需求，积极组织残疾人与用工企业进行对接，引导鼓励企业因地制宜、因人施策开发就业岗位，安置残疾人就地就近就业。同时开通了“残疾人就业通道”，为残疾人设立专门的就业创业服务窗口，加强对残疾人的职业指导，“点对点”的对残疾人进行针对性的技能培训，提高残疾人就业能力。随州市就业局对地处偏远、行动不便、无法离乡离家的贫困残疾人，组织领云科技发展有限公司上门指导残疾人参与电商就业、创业，帮助其实现就地、就近就业。通过详细了解其就业需求，提供就业岗位和资金扶持，共对6名贫困残疾人劳动者扶持资金30000元。荆州市沙市区公共就业和人才服务局，经过前期与区残联的积极对接，活动期间有20家企业为残障人士提供了60个特殊岗位。在招聘会上，24岁智力二级残障人士唐明与金马公司洽淡后，与企业达成了就业意向，企业不但接纳了她，还根据小唐的特殊情况予以专门的安排岗位。

　　（四）落实政策，促进就业

　　对积极吸纳农村贫困残疾人就业的企业，结合社会保险补贴、公益性岗位补贴和援企稳岗补贴等政策，给予更大的支持和倾斜。一是针对贫困残疾人的就业需求和特点，采取重点开发社区服务业和招聘社区残疾人联络员等适合于残疾人就业的专项公益性岗位等措施，帮助一户多残、零就业残疾家庭和重残无业等就业困难残疾人员实现就业。二是在创业贷款、社保补贴、奖励资金直接挂钩的方式，最大程度的进行鼓励和帮助。确保一批就业困难人员以及残疾登记失业人员，通过社会用人单位吸纳、自主创业等各种途径和方式实现最大限度的灵活就业。三是发挥创业担保贷款扶持创业的作用，为残疾人提供最高可达10万元的财政贴息创业担保贷款，给予符合条件的残疾人创业者一次性创业补贴20xx元。四是对登记失业半年以上的残疾人从事个体经营的，可以免除各类行政事业性费用，在经营的前3年按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城省维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个所得税。

　　（五）建立机制，跟踪服务

　　与残联对接，建立数据共享机制，完善贫困残疾人就业信息，开展精准识别，了解贫困残疾人基本情况和就业需求，提供“一对一”就业帮扶。一是提供专业化的“一对一”公共就业帮扶措施，加强职业指导和职业介绍，为贫困残疾人提供匹配的岗位信息，点对点进行针对性培训。加强跟踪服务，掌握残疾人员就业状态，采取有效措施，促进其稳定就业。二是把用人单位和求职者的需求纳入工作计划，实施技能提升培训、岗前培训、落实贫困残疾人就业帮扶等优惠政策，帮助登记未就业的贫困残疾人送岗到户。对于缺少技术对象我们将根据需求积极开展技能培训。积极开发公益性岗位实施托底安置，积极宣传残疾人就业政策，为残疾人就业开通渠道。

　　三、存在的主要问题及下一步措施

　　（一）主要问题

　　1．适合于残疾人的就业岗位不多。少数单位过于重视经济效益，忽视社会责任与公平，开发的可供贫困残疾人就业的岗位数较少。

　　2．残疾人就业还存在隐性歧视现象。少数用人单位不愿意接纳残疾人就业，对残疾人就业仍存偏见，害怕给企业带来不利影响。

　　3．专项就业服务水平有待提升。由于贫困残疾人普遍缺乏就业技能，通过人力资源市场就业的比例不高，提供的就业服务缺乏针对性。

　　4．按比例安置残疾人就业政策落实还不到位。

　　（二）下一步措施

　　为了解决现存的问题，我们建议从以下几个方面做好工作。

　　1．加强对企业的引导，通过评选爱心企业等方式，对促进残疾人等就业困难人员就业作出贡献的企业授予荣誉称号，并大力宣传褒扬，积极引导用人单位树立正确社会责任观念，更多关心、关爱残疾人，尽可能腾出适合的就业岗位，为政府分忧，为残疾人解难。

　　2．加强对残疾人的引导，用正确的舆论导向和心理疏导，促进其树立自信心、自尊心，更好地融入社会，增强其对社会的认同感，从而提高其就业创业愿望，让更多残疾人参与其中。

　　3．加强残疾人就业服务。开展精准识别，准确掌握贫困残疾人相关信息，加强职业介绍和职业指导，提供针对性的技能培训，强化跟踪服务，促进贫困残疾人稳定就业。

　　4．加强资金保障，加大企业吸纳残疾人就业的社会保险补贴、公益性岗位补贴和援企稳岗补贴等各项政策的落实力度，对符合条件的企业做到应补尽补，确保政策全覆盖。