“脱贫摘帽”不是终点,而是新的起点,文学范小编精心为大家整理了脱贫摘帽四不摘乡镇巩固脱贫摘帽成果座谈会汇报材料，仅供大家参考学习，希望对大家有所帮助
脱贫摘帽四不摘乡镇巩固脱贫摘帽成果座谈会汇报材料
XX镇现有总人口6.2万人，建档立卡贫困人口20_户4916人，已脱贫1780户4436人，未脱贫243户480人，三个重点贫困村全部出列，20_年拟脱贫228户441人。
一直以来，我镇按照县委、县政府的决策部署，举全镇之力，聚全镇之智，深入贯彻落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，尽锐出战，精准施策，扎实开展各项工作，脱贫攻坚成效显著提高，脱贫攻坚质量显著提升。现将我镇工作开展情况、存在问题、如何巩固摘帽成果及建立防范返贫长效机制做以下汇报：
一、工作开展情况
(一)精准认识，提高政治站位。认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《***扶贫论述摘编》及***在XX召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会精神，进一步提高政治站位，切实增强责任感和使命感，着力推动脱贫攻坚工作精准定位、精准布局、精准落实。认真落实县委、县政府关于脱贫攻坚的工作部署，聚焦高标准、高质量，切实做到精准识别、精准施策、精准退出。对标“两不愁三保障”脱贫标准，凝心聚力，全力以赴，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
(二)精准部署，落实责任体系。严格落实“工作到村、帮扶到户”的工作机制，抓好贫困村和贫困人口的精准识别、帮扶、退出;认真落实县委、县政府脱贫摘帽精神，开展了针对性更强的工作。调整了镇脱贫攻坚工作领导组、“十大”工程实施单位负责人;配强了镇扶贫工作站和村扶贫干部。严肃脱贫攻坚工作纪律，压实工作责任，帮扶干部等都按要求遍走贫困户，准确听取群众的所思、所想、所盼，做到因户、因人施策。
(三)精准谋划，明确工作思路。以脱贫攻坚“春、夏、秋、冬”四季攻势为依托，以“重精准、补短板、促攻坚”为抓手，重点围绕“两不愁三保障一安全”，全面查摆脱贫攻坚工作中存在的问题，进一步提高脱贫质量。严格规范档案管理，确保做到贫困户、扶贫手册、国办、省办系统“四线合一”。对未纳入建档立卡的 “六类人群”纳入边缘农户范围，因户帮扶，防止其陷入贫困。
(四)精准实施，落实扶贫政策。自脱贫攻坚开展以来，加大修建基础设施，修建以贫困村为主，基本覆盖全镇的村组道路，全面提升了群众的出行条件和居住环境。倡导贫困户发展自身产业，主导村级集体资产“发包收益分红”，设置公益性岗位等使其增收致富。建成村级光伏电站和分户式光伏电站，使贫困人口稳定脱贫。坚持以“户贷、户用、户还”自身发展为主，“合伙、合作、合营”为辅的贷款模式发放小额信贷，目前都能按期还款，无一逾期不良贷款。对所有贫困户做到义务教育、基本医疗、住房安全保障到位。按照“应保尽保、应退尽退”的原则，动态管理到位，使孤、寡、老、病、残、弱对象吃穿不愁。
二、存在问题
(一)双基建设不平衡。因脱贫攻坚对贫困村的政策倾斜，贫困村的基础设施基本到位，非贫困村双基建设非常薄弱，没有达到路通、渠畅、灯明。
(二)产业投入风险大。自身产业发展要么不成规模，对减贫增收不起作用;成规模的抗拒风险能力弱，也不一定能带来实质性的增收。村级集体产业发展，决定性的增收效益也不明显。比如：钢构结构房屋XX命约20多年，发包受益20多年才能回本，大棚类使用XX命更短。
(三)小额信贷还款压力大。由于20_年的小额信贷任务大，使得少数贷款对象条件放款，现因家庭原因无力还款或不愿还款，镇、村督催还款压力大。如：我镇洪楼村一人户，现在被羁押，退出贫困户，贷款5万元，无人偿还。
三、巩固摘帽成果
(一)保持政策稳定。在脱贫攻坚期间，对已脱贫户要严格落实“攻坚期内脱贫不脱政策”，做到政策落实不改变，结对帮扶不脱钩，收入监测不间断，防止脱贫的人口返贫，真正帮助贫困地区发展起来，真正增强贫困人口自身动力，摆脱贫困，走向致富的道路。
(二)实施产业扶贫。产业发展是贫困家庭主要增收渠道，要建立农户+农场+合作社等模式，完善新型农业经营主体与贫困户联动发展的利益联结机制，实现贫困户与现代农业发展的有机衔接，解决从选择项目、培训技术、协调销售渠道等方面存在技术、人力、资金不足问题。
(三)推进就业扶贫。大力开发适用性强、针对性强的各类公益岗位，为弱劳力或办劳力贫困人口提供就业。持续开发适合贫困劳动者的居家就业、就近就业岗位，使其增长收入。
(四)加强双基建设。以水路电基础设施提升为重点，为脱贫攻坚成果巩固做好基础支撑。统筹推进教育、卫生、体育、文化等公共服务设施建设，提升基本公共服务均等化。
(五)加快居民迁建。行蓄洪区的居民迁建工程也是脱贫攻坚一块硬骨头，我镇量大，涉及迁建人口共4191户、16216人。20_年迁建对象全部安置到位。经规划，需要新建马荒、XX街道、大郢、靠城四个居民安置点，征地809.35亩。目前，镇内居民安置点征地工作已全部完成，规划设计、土地房屋及附属物勘测工作正在紧张有序开展中。
(六)加大社保兜底。对于一部分孤、寡、老、病、残、弱对象，加大社会保障力度，确保每个贫困对象不愁、不愁穿。
四、建立防范返贫长效机制
(一)建立村集体经济发展机制。设立村集体经济发展周转基金，用于支持具备条件的村发展壮大集体经济，推进“三变”改革。
(二)建立资产收益扶贫机制。贯彻落实光伏电站等村集体经济收益分配方案，通过设置公益性岗位等方式，让有弱劳力或半劳力的贫困户参与公益性岗位，自食其力，增加收入;对未脱贫户、散居特困供养户、无劳力户等按困难程度参与分红。
(三)建立强化内生动力机制。要把扶贫与扶志相结合，要激励引导贫困人口去自主创业、自我发展。让他们不能误以为脱贫摘帽之后不再帮扶又自暴自弃，要防止这些就要多加强对贫困群众的思想工作，激发他们的内生动力。
(四)建立急重难困救助机制。县级财政整合资金设立急重难特困户救助基金，严格按照户申请、村评议、镇审核、县审批等程序，实施救助政策。;实边缘户帮扶政策，对边缘户持续享受义务教育、基本医疗、住房保障和饮水安全等政策;对因人力不可抗拒的天灾人祸直接致困的实行一次性救助。
(五)建立防范返贫工作保障机制。县财政统筹安排经费，继续保证兑现并提高扶贫专干、扶贫干部的工资待遇，确保村级有专人办事、积极干事。继续巩固帮扶工作，跟踪监测贫困户的 “两不愁三保障”不出问题，不再返贫。
脱贫摘帽四不摘乡镇巩固脱贫摘帽成果座谈会汇报材料
20_年以来，娄烦县坚持脱贫“摘帽”不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管的“四个不摘”原则，继续巩固提升脱贫成果，完成了年度脱贫攻坚各项目标任务。
“摘帽”不摘责任。25名县级领导干部继续包村联户，遍访全县贫困村，解决脱贫巩固提升中存在的突出问题。各行业部门主动对接乡镇、贫困村，落细落实所承担的具体工作任务。该县严格执行镇村书记“遍访行动”，两级书记遍访贫困户达到100%，细化明确包片包村镇干部和村“两委”班子成员职责分工和工作内容，督促镇村干部按照责任清单履行脱贫攻坚任务。
“摘帽”不摘政策。娄烦县坚持执行脱贫攻坚以来各项惠民政策、奖补政策、扶持政策，制定促进脱贫攻坚工作提质增效、稳定持久的后续帮扶政策，推动政策更加有效落实。他们把推进产业扶贫作为保障群众持久稳定脱贫致富的根本保障，分类制定推进现有产业项目稳定健康发展的政策办法。对接乡村振兴战略，以水、电、路、住房、村容户貌等基础设施提升为基础，有计划、分步骤推进乡村基础设施建设全面提升。
“摘帽”不摘帮扶。结合实际，娄烦县对驻村工作队进行调整，配齐配强“一村一队、一队三人”。6300名帮扶责任人结对帮扶全县建档立卡贫困户，培育贫困村主导产业，确保实现整村贫困户脱贫的目标。20_年争取社会帮扶资金393万元;中国社会扶贫网平台注册贫困户15402人，注册量位列全省第一，爱心人士注册18031人，贫困户网上发布需求356条，对接成功118条;帮扶单位采购、代销贫困户粮食、蔬菜、肉类等折合182万元，受益贫困户近1387户。
“摘帽”不摘监管。针对产业发展、易地扶贫搬迁、资金使用、“三保障”落实等重点工作，由县纪委监委牵头组建4个专项督查组，持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作，重点围绕扶贫领域廉洁纪律、群众纪律问题进行严肃查处。20_年以来，共处置扶贫领域问题线索20件，给予党纪政务处分20人、组织处理6人。
目前，娄烦全县117个退出村，12045户37013人稳定脱贫无返贫，2个贫困村达到13项退出标准要求，174户457人“两不愁、三保障”全部落实，贫困发生率下降到0.53%。
脱贫摘帽四不摘乡镇巩固脱贫摘帽成果座谈会汇报材料
白鹤镇：落实“四个不摘”持续巩固脱贫成果
今年以来，白鹤镇将驻村帮扶工作作为头等要事来抓，严格按照“四个不摘”的工作要求，全面加强驻村工作队管理，全力巩固脱贫成果，持之以恒做好驻村帮扶各项工作，为全镇脱贫攻坚提供坚强保障，为乡村振兴奠定坚实基础。
责任不摘，筑牢脱贫攻坚堡垒
全镇共有1支市直驻村工作队、11支县直驻村工作队和2支镇直驻村工作队，帮扶干部共计762人，做到了包村包户全覆盖。持续强化村两委和14支驻村工作队责任共同体意识，凡是村两委的事，就是驻村工作队的事，凡是驻村工作队的事同样是村两委的事。进一步完善了《白鹤镇驻村帮扶管理办法》，每月召开扶贫力量统筹例会，专题会议6次全面压实驻村帮扶责任，确保驻村工作队全面配合村“两委”完成脱贫攻坚各项工作任务。全面推动“党建引领带扶贫、脱贫攻坚促党建”，按照强组织、兴产业、富百姓、重实效的思路，推进精准扶贫与基层党建双推进。
政策不摘，巩固脱贫成效
认真贯彻县委、县政府巩固脱贫成果的“十条意见”，围绕“三满”大力实施产业到户“211111”工程。即：建档立卡贫困户户均2头猪，植树10棵，养殖100只土鸡，种植1亩药材(菜)，输出1名劳力，村年度集体经济收入突破10万元。今年来，种林果树7.9万株，土鸡存栏45万余只，生猪存栏4800余头，蔬菜5000亩，银杏3100亩，茶叶300亩，确保实现贫困户户均10棵树、1名劳动力、2头猪、100只鸡、1亩药(菜)、村集体经济收入超过10万;因地制宜做强做大肉兔、土鸡、食用菌和中药材等特色产业，扶持扶贫车间发展，龙祥袜业、万兴隆、聚源兔业3个扶贫车间带动贫困户154户增收77.58万元，确保了搬迁户搬得出、稳得住、能致富;累计新修村组路190公里、新(改)建党员群众服务中心14个、村卫生室14个、文化广场8个、集镇水厂1座等;1337户易地搬迁户挪穷窝搬出幸福新生活;补齐基础设施与公共服务短板，让老百姓获得实实在在的实惠，不断提升群众满意度，为乡村振兴打好基础。
帮扶不摘，打造不走的工作队
坚决做到摘帽不摘帮扶，脱贫摘帽后坚持心劲不松、岗位不变、帮扶力度不减，充分发挥第一书记和驻村工作队的作用，持续攻坚，不断提升脱贫质效，巩固脱贫成果。扎实推进“进村住户、户户走到”，围绕上门宣讲政策、收集民意、化解矛盾、指导产业发展增收脱贫、了解政策落实情况、查找问题和不足六个方面工作，坚持大员上阵、问题导向和痕迹管理，真正发挥驻村帮扶暖民心、解民忧、谋发展、助脱贫作用。以镇村干部下沉为基础，构建形成包村、包网格、包户“三包治理平台”、“包户干部—网格负责人—村—驻村干部—镇级层面”的五级问题化解机制，累计解决各类问题760余件，进一步提升了党员干部服务群众水平，有效化解了社会矛盾。结合软弱涣散村党组织整顿、基层党组织治理能力强化提升行动，不断加强贫困村两委建设，选优配强村两委班子，在全镇范围内摸排了69名致富带富能力强的“能人巧匠”，建立了“乡土人才”库，促进乡村本土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”。
监管不摘，永葆攻坚本色
持续加强对驻村工作队在岗情况、帮扶情况、日常工作情况的监管力度，对所有脱贫对象，逐人逐户落实帮扶措施，一户一策，通过务工就业、发展产业、兜底保障等措施确保所有预脱贫对象收入稳定可持续，“两不愁三保障”达标，住房、饮水安全有保障。帮助31户75人未脱贫户、77户202人脱贫监测户、113户350人边缘户，一户一个脱贫方案和帮扶举措，确保未脱贫户达到脱贫标准，监测户和边缘户无返贫、致贫风险。今年来，镇驻村办、镇纪委组织驻村工作队交叉检查4次，对每季度考核后进的驻村工作队,实施约谈提醒，同时对帮扶务虚、流于形式的干部，严格执行追责问责制度。
