有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧。”
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后 5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚；也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声“再试一次”。只要再多一次， 你就可能成功了。
穿件红衣服
美国钢铁大王卡内基小的时候家里很穷，有一天，他放学回家时经过一个工地，看到一个穿着华丽、像老板模样的人在那儿指挥。
“请问你们在盖什么？”他走上前去问那位老板模样的人。
“要盖个摩天大楼，给我的百货公司和其他公司使用。”那人说道。
“我长大后要怎样才能像你这样？”卡内基以羡慕的口吻说道。
“第一要勤奋工作……”
“这我早知道了，老生常谈，那第二呢？”
“买件红衣服穿！”
聪明的卡内基满脸狐疑：“这……这和成功有关？”
“有啊！”那人顺手指了指前面的工人说道，“你看他们都是我手下，但都穿清一色的蓝衣服，所以我一个也不认识……”
说完他又特别指向其中一位工人：“但你看那个穿红衬衫的工人，我长时间注意到他，他的身手和其他人差不多，但是我认识他，所以过几天我会请他做我的副手。”
成功并非你想成功就可以达到，还要有迥异于常人的智慧和思想才行。
最重要的是行动
某广告公司以非常优厚的薪水招聘设计主管，求职者甚众。几经考核，１０位优秀者脱颖而出，汇聚到了总经理办公室，进行最后一轮角逐。
总经理指着办公室两个并排放置的高大铁柜，为应聘者出了道考题——请回去设计一个方案，不搬动外边的铁柜，不借助外援，一个普通的员工如何把里面那个铁柜搬出办公室。
３天后，９位应聘者交上了自己绞尽脑汁的设计方案，有的利用杠杆原理，有的利用滑轮技术，还有的提出了分割设想……但总经理对这些似乎很有道理的设计方案根本不在意，只随手翻翻，便放到了一边。
这时，第１０位应聘者两手空空地进来了，她是一个看似很弱小的女孩，只见她径直走到里面那个铁柜跟前，轻轻一拽柜门上的拉手，那个铁柜竟被拽了出来——原来里面的那个柜子是超轻化工材料做的，只是外面喷涂了一层与其他铁柜一模一样的铁漆，其重量不过几十斤，她很轻松地就将其搬出了办公室。
这时，总经理微笑着对众人道：“大家看到了，这位蒋芸女士设计的方案才是的——她懂得再好的设计，最后都要落实到行动上。”
破庙之争
三个和尚在一座破庙里相遇了。“这庙为什么荒废了？”不知是谁提出问题。
“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。
“必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。
“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。
三人争执不下，最后决定留下来各尽所能，看看谁最成功。
于是甲和尚礼佛念经，乙和尚化缘重建，丙和尚讲经超度。
果然香火渐盛、香客不绝，恢复了旧观。
分开而言，三个和尚都成功了，他们做到了自己的：念经的和尚虔诚，菩萨灵验了；讲经的和尚，吸引了大批的香客；而勤劳的和尚，把破庙变成了新庙。这样的话，他们都兑现了最初的。但恰恰是这三方面的因素，合起来才有这个寺庙的重新鼎盛，其实，成功也是要讲究合作的。
狮子不跟鼬鼠斗
有一次，一只鼬鼠向狮子挑战，要同它决一雌雄。狮子果断地拒绝了。“怎么，”鼬鼠说，“你害怕吗？”
“非常害怕，”狮子说，“如果答应你，你就可以得到曾与狮子比武的殊荣；而我呢，以后所有的动物都会耻笑我竟和鼬鼠打架。”
“老鼠比赛的麻烦在于，即使赢了，你仍然是一只老鼠。”对于低层次的交往的较量，大人物是不屑一顾。在斗争中尤其如此。你如果与一个不是同一重量级的人争执不休，就会浪费自己的很多资源，降低人们对你的期望，并无意中提升了对方的层次。
不要被不重要的人和事过多打搅，因为“成功的秘诀就是抓住不放”。
